Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Γερμανικά |
| Υπηρεσία παραγγελιών Subito: | Παραγγείλετε τώρα. |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2011
|
| Στο/Στη: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Έτος: 2011 |
| Έκδοση: | 1st, New ed |
| Μονογραφική σειρά/Περιοδικό: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Τυποποιημένες (ακολουθίες) λέξεων-κλειδιών: | B
Γερμανία (ΛΔΓ, μοτίβο), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Εκκλησιαστικό εργατικό δίκαιο
/ Δικαίωμα αυτοδιάθεσης
/ Tendenzschutz
|
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Διατριβή
B Ίση μεταχείριση B Δικαίωμα αυτοδιάθεσης B Εκκλησιαστικό εργατικό δίκαιο B Υποχρέωση πίστης B Kirchenklausel |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Παράλληλη έκδοση: | Μη ηλεκτρονικά
|
| Σύνοψη: | Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG |
|---|---|
| Φυσική περιγραφή: | 1 Online-Ressource (320 p) |
| ISBN: | 3653004381 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.3726/978-3-653-00438-0 |