Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Tāhiko Pukapuka |
| Reo: | German |
| Subito Delivery Service: | Order now. |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| I whakaputaina: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2011
|
| In: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Year: 2011 |
| Putanga: | 1st, New ed |
| Rangatū: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Deutschland, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Kirchliches Arbeitsrecht
/ Selbstbestimmungsrecht
/ Tendenzschutz
|
| Further subjects: | B
Kirchliches Arbeitsrecht
B Treuepflicht B Hochschulschrift B Selbstbestimmungsrecht B Kirchenklausel B Gleichbehandlung |
| Urunga tuihono: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Parallel Edition: | Non-electronic
|
| Whakarāpopototanga: | Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG |
|---|---|
| Whakaahuatanga ōkiko: | 1 Online-Ressource (320 p) |
| ISBN: | 3653004381 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.3726/978-3-653-00438-0 |