Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Autore principale: | |
|---|---|
| Tipo di documento: | Elettronico Libro |
| Lingua: | Tedesco |
| Servizio "Subito": | Ordinare ora. |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Pubblicazione: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2011
|
| In: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Anno: 2011 |
| Edizione: | 1st, New ed |
| Periodico/Rivista: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| (sequenze di) soggetti normati: | B
Germania, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Diritto ecclesiastico del lavoro
/ Diritto all'autodeterminazione
/ Tendenzschutz
|
| Altre parole chiave: | B
Parità di trattamento
B Obbligo di fedeltà B Tesi universitaria B Diritto ecclesiastico del lavoro B Kirchenklausel B Diritto all'autodeterminazione |
| Accesso online: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Edizione parallela: | Non elettronico
|
Search Result 1
Search Result 2