Die Reform des kirchlichen Arbeitsrechts im Spannungsfeld von Unions- und Kirchenrecht
Dieser Artikel befasst sich mit der im November 2022 von der Deutschen Bischofskonferenz beschlossenen Veränderung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes (GrO), die auf den hohen rechts- und kirchenpolitischen Reformdruck der vergangenen Monate und Jahre reagiert. Die GrO wird den hohen Erwartung...
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| Type de support: | Électronique Article |
| Langue: | Allemand |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
2023
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| Dans: |
Kirche & Recht
Année: 2023, Volume: 29, Numéro: 1, Pages: 26-42 |
| Sujets non-standardisés: | B
Droit canonique
B Devoir d’allégeance B Droit ecclésiastique du travail |
| Résumé: | Dieser Artikel befasst sich mit der im November 2022 von der Deutschen Bischofskonferenz beschlossenen Veränderung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes (GrO), die auf den hohen rechts- und kirchenpolitischen Reformdruck der vergangenen Monate und Jahre reagiert. Die GrO wird den hohen Erwartungshaltungen, die insbesondere die EuGH-Rechtsprechung an den kirchlichen Reformgesetzgeber gestellt hat, jedoch nicht gerecht. Mit der Abkehr vom personenbezogenen Ansatz sowie von den Loyalitätsobliegenheiten, läuft das kirchliche Arbeitsrecht zudem Gefahr, die rechtliche Ausrichtung am religiösen Selbstverständnis und Ethos der katholischen Kirche aus den Augen zu verlieren. Die Debatte um die künftige Daseinsberechtigung des eigenen Arbeitsrechts der Kirchen wird dadurch weiter an Fahrt gewinnen. |
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| ISSN: | 2366-6722 |
| Contient: | Enthalten in: Kirche & Recht
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