Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Электронный ресурс |
| Язык: | Немецкий |
| Слжба доставки Subito: | Заказать сейчас. |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Опубликовано: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2011
|
| В: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Год: 2011 |
| Редактирование: | 1st, New ed |
| Серии журналов/журналы: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Нормированные ключевые слова (последовательности): | B
Германия (ГДР, мотив), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Церковное рабочее право
/ Право на самоопределение
/ Защита идеологической ориентации
|
| Другие ключевые слова: | B
Обязательство верности
B Церковное рабочее право B Равное отношение B Академические публикации B Право на самоопределение B Kirchenklausel |
| Online-ссылка: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Parallel Edition: | Не электронный вид
|
| Итог: | Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG |
|---|---|
| Объем: | 1 Online-Ressource (320 p) |
| ISBN: | 3653004381 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.3726/978-3-653-00438-0 |