Kirchliche Loyalitätsobliegenheiten im Lichte der Rechtsprechung des EGMR
"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch...
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Tipo de documento: | Print Artículo |
Lenguaje: | Alemán |
Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
Publicado: |
2011
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En: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Año: 2011, Volumen: 28, Número: 21, Páginas: 1194-1200 |
Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
Otras palabras clave: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Europäischer Gerichtshof B Derecho laboral eclesiástico B Jurisprudencia B Demisión |
Sumario: | "Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch bedeutet die Entscheidung tatsächlich die propagierte Zeitenwende für das kirchliche Arbeitsrecht? Dieser Frage geht der vorliegende Beitrag nach, indem er die Rechtsprechung des EGMR zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer analysiert und sich mit ihren Folgen für das deutsche Recht auseinandersetzt |
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ISSN: | 0943-7525 |
Obras secundarias: | In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
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