Kirchliche Loyalitätsobliegenheiten im Lichte der Rechtsprechung des EGMR

"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Plum, Martin (Autor)
Tipo de documento: Print Artículo
Lenguaje:Alemán
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Publicado: 2011
En: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Año: 2011, Volumen: 28, Número: 21, Páginas: 1194-1200
Clasificaciones IxTheo:SB Derecho canónico
Otras palabras clave:B Loyalitätsobliegenheit
B Europäischer Gerichtshof
B Derecho laboral eclesiástico
B Jurisprudencia
B Demisión
Descripción
Sumario:"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch bedeutet die Entscheidung tatsächlich die propagierte Zeitenwende für das kirchliche Arbeitsrecht? Dieser Frage geht der vorliegende Beitrag nach, indem er die Rechtsprechung des EGMR zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer analysiert und sich mit ihren Folgen für das deutsche Recht auseinandersetzt
ISSN:0943-7525
Obras secundarias:In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht