Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche: eine kirchentheoretische Reflexion
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbei...
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| Type de support: | Imprimé Livre |
| Langue: | Allemand |
| Service de livraison Subito: | Commander maintenant. |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
Göttingen
Univ.-Verl. Göttingen
2015
|
| Dans: | Année: 2015 |
| Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers
/ Ministère ecclésiastique
/ Entretien d’évaluation
/ Développement du personnel
/ Théologie pratique
|
| Sujets non-standardisés: | B
Église
B Allemagne B Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers B Style de direction B Church personnel management B Développement du personnel B Entretien d’évaluation B Employees Rating of B Publication universitaire B Protestantisme |
| Édition parallèle: | Électronique
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