Zur Zulässigkeit von Eingriffen in kirchliche Gehälter
Der Autor geht der Frage nach, inwieweit kirchenleitende Organe berechtigt sind, Gehaltskürzungen bei kirchlichen Mitarbeitern vorzunehmen (Kürzung oder Wegfall von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen; Nichtweitergabe von Gehaltserhöhungen, Phasenverschiebung)
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
1999
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| Em: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Ano: 1999, Volume: 44, Número: 4, Páginas: 449-476 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Pastor
/ Igreja evangélica
/ Rebaixamento da remuneração
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| Classificações IxTheo: | KDD Igreja evangélica RB Ministério eclesiástico SB Direito canônico SD Direito eclesiástico ; Igreja evangélica XA Direito |
| Outras palavras-chave: | B
Direito trabalhista eclesiástico
B Direito de Remuneración B Igreja evangélica B Funcionalismo eclesiástico B Direito do funcionalismo eclesiástico B Direito Trabalhista |
| Resumo: | Der Autor geht der Frage nach, inwieweit kirchenleitende Organe berechtigt sind, Gehaltskürzungen bei kirchlichen Mitarbeitern vorzunehmen (Kürzung oder Wegfall von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen; Nichtweitergabe von Gehaltserhöhungen, Phasenverschiebung) |
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| Descrição Física: | H. 4, S. 449 - 476 |
| ISSN: | 0044-2690 |
| Obras secundárias: | In: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
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