„Vielfalt ist eine Bereicherung“ – Kernpunkte der Reform der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“
Die bereits vielfach diskutierte und von den katholischen 1 Bischöfen Ende November zu beratende Reform der Grundordnung des kirchlichen Dienstes" (GrO) ermöglicht in ihrer derzeit vorliegenden Fassung nichts weniger als einen Paradigmenwechsel: Von der eher als „Misstrauens- ordnung" zu c...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
C. H. Beck
2022
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2022, Volume: 10, Issue: 5, Pages: 145-147 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Diversity
/ Reform
/ Catholic church, Deutsche Bischofskonferenz, Verfasserschaft1, Grundordnung des kirchlichen Dienstes
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Die bereits vielfach diskutierte und von den katholischen 1 Bischöfen Ende November zu beratende Reform der Grundordnung des kirchlichen Dienstes" (GrO) ermöglicht in ihrer derzeit vorliegenden Fassung nichts weniger als einen Paradigmenwechsel: Von der eher als „Misstrauens- ordnung" zu charakterisierenden GrO 2015 soll die neue GrO 2022 den Weg zu vertrauensbildenden Maßnahmen und wertschätzender Zusammenarbeit in der Dienstgemeinschaft ebnen. Die dringend erforderliche Liberalisierung des kirchlichen Arbeitsrechts wird umgesetzt mit grundlegend christlich getönten unternehmensethischen Normen einerseits und detaillierten Regeln zum Individualarbeitsrecht so- wie zum kollektiven Arbeitsrecht bzw. zum Rechtsschutz andererseits - viel breiter als zuvor. Dem vielfach geforderten institutionenorientierten" Paradigma wird jetzt gefolgt. Im Folgenden wird der Schwerpunkt auf die grundlegenden Eingangsnormen und das neue Individualarbeitsrecht in der Gro 2022 gelegt. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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