Öffentliches Interesse als Voraussetzung der Tarifstreckung und Tarifverdrängung
Mit dem Pflegelöhneverbesserungsgesetz wurde Ende 2019 ua in § 7a AEntG die Möglichkeit verankert, einen Tarifvertrag für die Pflegebranche als Grundlage der Rechtsverordnung zu schließen. Hierbei wurde den Kommissionen von kirchlichen Religionsgesellschaften eine zweistufige Beteiligung zugedacht....
| 主要作者: | |
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| 格式: | Print 文件 |
| 语言: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | 载入...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| 出版: |
2021
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2021, 卷: 9, 发布: 2, Pages: 40-52 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
教会劳工法
/ 劳工法
/ 劳资政策
/ Mindestarbeitsbedingungen
/ 劳资协议自主
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| 总结: | Mit dem Pflegelöhneverbesserungsgesetz wurde Ende 2019 ua in § 7a AEntG die Möglichkeit verankert, einen Tarifvertrag für die Pflegebranche als Grundlage der Rechtsverordnung zu schließen. Hierbei wurde den Kommissionen von kirchlichen Religionsgesellschaften eine zweistufige Beteiligung zugedacht. Nach Vorliegen des „Tarifvertrages Alten- pflege" Anfang Februar dieses Jahres, der zwischen der Bundesvereinigung Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) und Verdi abgeschlossen wurde, werden dessen Inhalt zusammengefasst und einer Bewertung unterzogen. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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