MAVO und Künstliche Intelligenz
Kirche und Künstliche Intelligenz (KI) berühren sich vielfältig. So sind zB zentrale Vollzüge kirchlichen Lebens zunehmend durch KI gestützt: in kirchlichen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, in Kitas und Schulen, in Beratung und Seelsorge und selbst bei der KI-gestützten Risikobewertung in Fäl...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2024
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2024, Volume: 12, Issue: 3, Pages: 77-79 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Artificial intelligence
/ Verband der Diözesen Deutschlands, Verfasserschaft1, Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Kirche und Künstliche Intelligenz (KI) berühren sich vielfältig. So sind zB zentrale Vollzüge kirchlichen Lebens zunehmend durch KI gestützt: in kirchlichen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, in Kitas und Schulen, in Beratung und Seelsorge und selbst bei der KI-gestützten Risikobewertung in Fällen von Kindeswohlgefährdung sind Dienste und Einrichtungen der Caritas involviert, wobei alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in digitaler Kompetenz geschult und (weiter-)gebildet wissen. Im nachfolgenden Text wird untersucht ob bzw. inwieweit beim Einsatz von KI in kirchlichen Unternehmen Tatbestände der MAVO berührt und dort geregelte Rechtsfolgen ausgelöst werden |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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