EuGH schränkt kirchliches Arbeitsrecht ein
Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienst...
| 格式: | Print Article |
|---|---|
| 語言: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| 出版: |
2018
|
| In: |
Vatikan, Ausland, EU
Year: 2018, 卷: 175, Pages: 17 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Loyalitätsobliegenheit
B 天主教會 Codex iuris canonici 1983. can. 231 B Europäischer Gerichtshof B 醫院 B 天主教會 B Kündigung B 勞工法 B 判決 |
| 總結: | Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienstag in Luxemburg veröffentlichten Urteil |
|---|---|
| Contains: | Enthalten in: Vatikan, Ausland, EU
|