EuGH schränkt kirchliches Arbeitsrecht ein
Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienst...
| Tipo de documento: | Print Artículo |
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| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado: |
2018
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| En: |
Vatikan, Ausland, EU
Año: 2018, Volumen: 175, Páginas: 17 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Movimiento juvenil católico B Derecho laboral B Juicio B Europäischer Gerichtshof B Movimiento juvenil católico Codex iuris canonici 1983. can. 231 B Hospital B Demisión |
| Sumario: | Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienstag in Luxemburg veröffentlichten Urteil |
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| Obras secundarias: | Enthalten in: Vatikan, Ausland, EU
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