Kirchliches Arbeitsrecht
Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für die rund 1,3 Millionen Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Ar-beitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist das Grundgesetz, das den Religions- und Weltanschauungsgemeinsch...
| Type de support: | Imprimé Article |
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| Langue: | Allemand |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
2014
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| Dans: |
Das Thema
Année: 2014, Volume: 224, Pages: 36 |
| Classifications IxTheo: | SA Droit ecclésial |
| Sujets non-standardisés: | B
État
B Allemagne Bundesverfassungsgericht B Droit ecclésiastique du travail B Droit B Staat-Kirche-Verhältnis |
| Résumé: | Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für die rund 1,3 Millionen Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Ar-beitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist das Grundgesetz, das den Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften ein weitgehendes Selbstverwaltungs- und Selbstbestimmungs-recht einräumt |
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| Contient: | Enthalten in: Das Thema
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