Kirchliches Arbeitsrecht
Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für die rund 1,3 Millionen Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Ar-beitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist das Grundgesetz, das den Religions- und Weltanschauungsgemeinsch...
| Tipo de documento: | Print Artículo |
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| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado: |
2014
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| En: |
Das Thema
Año: 2014, Volumen: 224, Páginas: 36 |
| Clasificaciones IxTheo: | S Derecho eclesiástico |
| Otras palabras clave: | B
Derecho
B Alemania Bundesverfassungsgericht B Derecho laboral eclesiástico B Estado B Staat-Kirche-Verhältnis |
| Sumario: | Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für die rund 1,3 Millionen Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Ar-beitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist das Grundgesetz, das den Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften ein weitgehendes Selbstverwaltungs- und Selbstbestimmungs-recht einräumt |
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| Obras secundarias: | Enthalten in: Das Thema
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