Anhörung der Mitarbeitervertretung, Verfahrenseinleitung, Urteil vom 16.10.1991 - 2 AZR 156/91
Leitsatz: Nach der im Bistum Berlin geltenden Mitarbeitervertretungsordnung ist die Mitteilung des Dienstgebers über die Kündigungsabsicht schriftlich dem Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung (bzw. im Verhinderungsfall seinem Stellvertreter) zuzuleiten. Bei Nichtbeachtung dieser Regularien fehlt e...
| 企业作者: | |
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| 格式: | Print 文件 |
| 语言: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | 载入...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| 出版: |
1996
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1996, 卷: 29, Pages: 345-354 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
司法判决
B 员工代表 B Kirchliches Dienstrecht B 解雇保护 B Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung B Mitwirkungsrecht |
| 总结: | Leitsatz: Nach der im Bistum Berlin geltenden Mitarbeitervertretungsordnung ist die Mitteilung des Dienstgebers über die Kündigungsabsicht schriftlich dem Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung (bzw. im Verhinderungsfall seinem Stellvertreter) zuzuleiten. Bei Nichtbeachtung dieser Regularien fehlt es an fehlt es an einer ordnungsgemäßen Beteiligung der Mitarbeitervertretung. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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