Kirchenaustritt, außerordentliche Kündigung, Urteil vom 09.01.1997 - 11 Sa 428/96
1. Der Kirchenaustritt eines kirchlichen Mitarbeiters stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Loyalitätsobliegenheit des Arbeitnehmers dar, der auch durch einen formalen Wiedereintritt nicht geheilt werden kann, und ist somit ein "wichtiger Grund" im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB. Ein...
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Немецкий |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Опубликовано: |
2000
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| В: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Год: 2000, Том: 45, Страницы: 423-427 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Германия (ГДР, мотив)
B Уход из церкви B Судопроизводство (мотив) B Церковное должностное право B Увольнение B actus formalis |
| Итог: | 1. Der Kirchenaustritt eines kirchlichen Mitarbeiters stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Loyalitätsobliegenheit des Arbeitnehmers dar, der auch durch einen formalen Wiedereintritt nicht geheilt werden kann, und ist somit ein "wichtiger Grund" im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB. Ein derart gestörtes Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann dem Erfordernis der Abmahnung entgegenstehen. 2. Zu den Kriterien der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses |
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| ISSN: | 0044-2690 |
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
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