Frauen stören: Diversität ermöglicht bessere Führung

Organisationen, die sich nicht stören lassen, verlieren irgendwann ihre Existenz, schreibt Andrea Qualbrink. Frauen in Führungspositionen gelten in vielen Unternehmen aber auch in der Kirche als Störfaktor. Dabei handelt es sich bei diesen „Störungen“ um konstruktive Impulse, die zur kritischen Refl...

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Bibliographic Details
Main Author: Qualbrink, Andrea 1976- (Author)
Format: Print Article
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
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Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Herder 2020
In: Stimmen der Zeit
Year: 2020, Volume: 238, Issue: 10, Pages: 745-752
Standardized Subjects / Keyword chains:B Catholic Church / Church service / Manager / Woman
IxTheo Classification:KDB Roman Catholic Church
NBE Anthropology
RB Church office; congregation
Description
Summary:Organisationen, die sich nicht stören lassen, verlieren irgendwann ihre Existenz, schreibt Andrea Qualbrink. Frauen in Führungspositionen gelten in vielen Unternehmen aber auch in der Kirche als Störfaktor. Dabei handelt es sich bei diesen „Störungen“ um konstruktive Impulse, die zur kritischen Reflexion anregen. Andrea Qualbrink ist Referentin im Bistum Essen und Beraterin für systemische Organisationsentwicklung. Sie promovierte zum Thema „Frauen in kirchlichen Leitungspositionen (Stuttgart 2019) und konzipierte dazu auch Studien im Auftrag der Deutschen Bischofskonferenz.
ISSN:0039-1492
Contains:Enthalten in: Stimmen der Zeit