Arbeitszeitrecht in der Anwaltschaft
Der EuGH hat mit Urteil vom 14.5.2019 (NJW 2019, 1861) darauf hingewiesen, dass die Mitgliedstaaten verpflichtet sind, die volle Wirksamkeit der RL 2003/88/EG (Arbeitszeit-RL) und der darin enthaltenen Höchstarbeits- und Mindestruhezeiten zu gewährleisten. Sie müssen deshalb Arbeitgeber verpflichten...
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| Type de support: | Imprimé Article |
| Langue: | Allemand |
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
2020
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| Dans: |
Neue juristische Wochenschrift
Année: 2020, Volume: 73, Numéro: 25, Pages: 1761-1767 |
| Classifications IxTheo: | SA Droit ecclésial XA Droit |
| Sujets non-standardisés: | B
Droit du travail
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| Résumé: | Der EuGH hat mit Urteil vom 14.5.2019 (NJW 2019, 1861) darauf hingewiesen, dass die Mitgliedstaaten verpflichtet sind, die volle Wirksamkeit der RL 2003/88/EG (Arbeitszeit-RL) und der darin enthaltenen Höchstarbeits- und Mindestruhezeiten zu gewährleisten. Sie müssen deshalb Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann. |
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| ISSN: | 0341-1915 |
| Contient: | Enthalten in: Neue juristische Wochenschrift
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