Religión y relaciones laborales en las entidades públicas y privadas en España = Religion and labor relations in public and private entities in Spain
En este trabajo se analiza la protección de la libertad religiosa del trabajador en el ámbito laboral, a través de las excepciones que se reconocen en la normativa vigente a la prohibición de discriminación por razón de religión, que vienen condicionadas por la Directiva Europea 2000/78, de 27 de no...
| Outros títulos: | Religion and labor relations in public and private entities in Spain |
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| Autor principal: | |
| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2019
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| Em: |
Ius canonicum
Ano: 2019, Volume: 59, Número: 118, Páginas: 627-662 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Religião
/ Direito Trabalhista
/ Spanien
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| Classificações IxTheo: | KBH Península ibérica SA Direito eclesiástico |
| Outras palavras-chave: | B
Derecho europeo
B European Law B confesiones religiosas B Ethos-Based Organizations B Religious Denominations B Religious Equality and Non-Discrimination B Relaciones laborales B Empresas de tendencia B Labour Relations B Igualdad y no discriminación religiosa |
| Acesso em linha: |
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