Religión y relaciones laborales en las entidades públicas y privadas en España = Religion and labor relations in public and private entities in Spain
En este trabajo se analiza la protección de la libertad religiosa del trabajador en el ámbito laboral, a través de las excepciones que se reconocen en la normativa vigente a la prohibición de discriminación por razón de religión, que vienen condicionadas por la Directiva Europea 2000/78, de 27 de no...
| Subtitles: | Religion and labor relations in public and private entities in Spain |
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| Kaituhi matua: | |
| Hōputu: | Tāhiko Tuhinga |
| Reo: | English |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | E uta ana...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| I whakaputaina: |
2019
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| In: |
Ius canonicum
Year: 2019, Huānga: 59, Tukunga: 118, Pages: 627-662 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Religion
/ Arbeitsrecht
/ Spanien
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| IxTheo Classification: | KBH Iberian Peninsula SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
Derecho europeo
B European Law B confesiones religiosas B Ethos-Based Organizations B Religious Denominations B Religious Equality and Non-Discrimination B Relaciones laborales B Empresas de tendencia B Labour Relations B Igualdad y no discriminación religiosa |
| Urunga tuihono: |
Presumably Free Access Volltext (lizenzpflichtig) |