Religiöse Symbole und Kleidungsstücke am Arbeitsplatz
Neutralitätsvorgaben des Arbeitgebers, die über Religion hinausgehen und konsequent gegenüber allen Beschäftigten angewandt werden, sind zulässig, sagt der EuGH; nur bei konkreter Gefahr für andere Rechtsgüter, aber nicht anlasslos, sagt das BVerfG. Ein Spannungsfeld mit zahlreichen Facetten - über...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2017
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| In: |
Neue juristische Wochenschrift
Year: 2017, Volume: 70, Issue: 36, Pages: 2582-2588 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Religious freedom
/ Labor law
B Germany / Place of work / Religion / Symbol / Head covering / Cross / Religious freedom / Constitutional right B Europäischer Gerichtshof / Jurisdiction |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Religious freedom
B Place of work B Head covering B Symbol B Religion |