Die Kirchen als Tarifvertragsparteien
Der Beitrag untersucht die Frage nach der Möglichkeit von Tarifvertragsabschlüssen und deren Erstreikbarkeit im kirchlichen Bereich. Dogmatischer Ansatzpunkt bildet das kirchliche Selbstbestimmungsrecht gemäß Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 137 Abs.3 WRV. Daran anschließend erörtert der Autor die...
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Tipo de documento: | Print Artigo |
Idioma: | Alemão |
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Publicado em: |
1996
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Em: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Ano: 1996, Volume: 41, Número: 1, Páginas: 52-66 |
(Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Alemanha
/ Contrato coletivo de trabalho
/ Direito eclesiástico
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Classificações IxTheo: | KBB Região germanófona RB Ministério eclesiástico SA Direito eclesiástico SB Direito canônico XA Direito |
Outras palavras-chave: | B
Direito trabalhista eclesiástico
B Funcionalismo eclesiástico B Direito do funcionalismo eclesiástico B Contrato coletivo de trabalho B Direito Trabalhista |
Resumo: | Der Beitrag untersucht die Frage nach der Möglichkeit von Tarifvertragsabschlüssen und deren Erstreikbarkeit im kirchlichen Bereich. Dogmatischer Ansatzpunkt bildet das kirchliche Selbstbestimmungsrecht gemäß Art. 140 GG in Verbindung mit Art. 137 Abs.3 WRV. Daran anschließend erörtert der Autor die grundsätzliche Möglichkeit zum Abschluss von Tarifverträgen, deren Erstreikbarkeit im Zusammenhang mit dem Prinzip kirchlicher Dienstgemeinschaft, mit dem Prinzip der Arbeitskampfparität sowie das Problem der Ersetzung von Arbeitskämpfen durch eine Zwangsschlichtung. Es folgen Ausführungen zur Frage der Bindungswirkung einer Allgemeinverbindlicherklärung für kirchliche Arbeitgeber sowie zur Abdingbarkeit tarifdispositiven Rechts durch kirchliche Arbeitsvertragsregelungen. In einem abschließenden Fazit fasst der Autor seine Ergebnisse stichpunktartig zusammen |
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ISSN: | 0044-2690 |
Obras secundárias: | In: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
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