Aktuelle Probleme des kirchlichen Arbeitsrechts: der Dritte Weg, das Streikrecht und die Mitarbeiterrepräsentanz
Zurzeit verschärfen sich vor Gerichten und auch im Parlament die Kontroversen über das Arbeitsrecht der beiden großen Kirchen. Aktuell geht es besonders um die evangelischen Kirchen und die evangelische Diakonie. In den letzten Jahren waren dort erhebliche Missgriffe zu beklagen, zum Beispiel Ausgrü...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2012
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| In: |
Zeitschrift für Rechtspolitik
Year: 2012, Volume: 45, Issue: 4, Pages: 103-105 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Right to strike
B Church B Labor law |
| Summary: | Zurzeit verschärfen sich vor Gerichten und auch im Parlament die Kontroversen über das Arbeitsrecht der beiden großen Kirchen. Aktuell geht es besonders um die evangelischen Kirchen und die evangelische Diakonie. In den letzten Jahren waren dort erhebliche Missgriffe zu beklagen, zum Beispiel Ausgründungen und Lohndumping. Spitzengremien der evangelischen Kirche haben dies eingeräumt. Dennoch beharrt die Kirche für ihr Arbeitsrecht auf ihrem Sonderstatus, dem "Dritten Weg". Hierzu gehört das Verbot von Arbeitsstreiks. Im Verlauf des Jahres 2012 wird das BAG zu entscheiden haben, ob das Verbot haltbar ist. Daneben brechen weitere Probleme auf. Viel zu wenig wird beachtet, dass das kirchliche Arbeitsrecht einen großen Teil der kirchlich Beschäftigten vom passiven Wahlrecht, nämlich von der Wählbarkeit als Mitarbeitervertreter, ausschließt |
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| ISSN: | 0514-6496 |
| Contains: | In: Zeitschrift für Rechtspolitik
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