Kirchliche Loyalitätsobliegenheiten im Lichte der Rechtsprechung des EGMR

"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch...

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Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn: Plum, Martin (VerfasserIn)
Medienart: Druck Aufsatz
Sprache:Deutsch
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Veröffentlicht: 2011
In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Jahr: 2011, Band: 28, Heft: 21, Seiten: 1194-1200
IxTheo Notationen:SB Katholisches Kirchenrecht
weitere Schlagwörter:B Loyalitätsobliegenheit
B Kirchliches Arbeitsrecht
B Europäischer Gerichtshof
B Kündigung
B Rechtsprechung
Beschreibung
Zusammenfassung:"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch bedeutet die Entscheidung tatsächlich die propagierte Zeitenwende für das kirchliche Arbeitsrecht? Dieser Frage geht der vorliegende Beitrag nach, indem er die Rechtsprechung des EGMR zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer analysiert und sich mit ihren Folgen für das deutsche Recht auseinandersetzt
ISSN:0943-7525
Enthält:In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht