Kirchliche Loyalitätsobliegenheiten im Lichte der Rechtsprechung des EGMR
"Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch...
1. VerfasserIn: | |
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Medienart: | Druck Aufsatz |
Sprache: | Deutsch |
Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Veröffentlicht: |
2011
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In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Jahr: 2011, Band: 28, Heft: 21, Seiten: 1194-1200 |
IxTheo Notationen: | SB Katholisches Kirchenrecht |
weitere Schlagwörter: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Kirchliches Arbeitsrecht B Europäischer Gerichtshof B Kündigung B Rechtsprechung |
Zusammenfassung: | "Der EGMR schießt das deutsche Kirchenarbeitsrecht sturmreif" titelte ein erster Kommentar zur Entscheidung "Schüth" des EGMR, die nach Einschätzung seines Autors den "Weg in den Tod des Kirchenarbeitsrechts" vorzeichnen könnte (http://www.reuter-arbeitsrecht.de). Doch bedeutet die Entscheidung tatsächlich die propagierte Zeitenwende für das kirchliche Arbeitsrecht? Dieser Frage geht der vorliegende Beitrag nach, indem er die Rechtsprechung des EGMR zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer analysiert und sich mit ihren Folgen für das deutsche Recht auseinandersetzt |
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ISSN: | 0943-7525 |
Enthält: | In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
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