Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche: eine kirchentheoretische Reflexion
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbei...
| Kaituhi matua: | |
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| Hōputu: | Print Pukapuka |
| Reo: | German |
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| I whakaputaina: |
Göttingen
Univ.-Verl. Göttingen
2015
|
| In: | Year: 2015 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers
/ Kirchlicher Dienst
/ Mitarbeitergespräch
/ Personalentwicklung
/ Praktische Theologie
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| Further subjects: | B
Deutschland
B Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers B Kirche B Protestantismus B Hochschulschrift B Mitarbeitergespräch B Church personnel management B Personalentwicklung B Führungsstil B Employees Rating of |
| Parallel Edition: | Tāhiko
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