Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche: eine kirchentheoretische Reflexion
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbei...
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| Tipo di documento: | Stampa Libro |
| Lingua: | Tedesco |
| Servizio "Subito": | Ordinare ora. |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Pubblicazione: |
Göttingen
Univ.-Verl. Göttingen
2015
|
| In: | Anno: 2015 |
| (sequenze di) soggetti normati: | B
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers
/ Ministero ecclesiastico
/ Colloquio con i dipendenti
/ Sviluppo del personale
/ Teologia pratica
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| Altre parole chiave: | B
Chiesa
B Protestantesimo B Germania B Sviluppo del personale B Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers B Tesi universitaria B Stile dirigenziale B Church personnel management B Colloquio con i dipendenti B Employees Rating of |
| Edizione parallela: | Elettronico
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