Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche: eine kirchentheoretische Reflexion
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbei...
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| Tipo de documento: | Print Livro |
| Idioma: | Alemão |
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| Publicado em: |
Göttingen
Univ.-Verl. Göttingen
2015
|
| Em: | Ano: 2015 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers
/ Funcionalismo eclesiástico
/ Entrevista de avaliação de colaboradores
/ Desenvolvimento do pessoal
/ Teologia prática
|
| Outras palavras-chave: | B
Entrevista de avaliação de colaboradores
B Publicação universitária B Protestantismo B Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers B Estilo de liderança B Desenvolvimento do pessoal B Igreja B Church personnel management B Alemanha B Employees Rating of |
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