Kirchliche Dienstgemeinschaft: strukturelle Vorgaben einer Mitarbeitervertretung
Der Autor zeigt zunächst die Bestimmungen des CIC/1983 zu arbeitsrechtlichen Fragen auf. Dann geht er auf die strukturellen Vorgaben der MAVO für die Dienstgemeinschaft ein. Der letzte Absatz ist eine kritische Würdigung dieser Vorgaben. Der Autor betrachtet die MAVO als brauchbares Instrument der Z...
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| Medienart: | Druck Aufsatz |
| Sprache: | Deutsch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Lade...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
1989
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| In: |
Stimmen der Zeit
Jahr: 1989, Band: 207, Heft: 2, Seiten: 123-132 |
| weitere Schlagwörter: | B
Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 221
B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 211 B Kirchliches Dienstrecht B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 204, §1 B Mitarbeitervertretung B Kirchlicher Dienst B Kirchlicher Mitarbeiter B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 22 B Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 208 B Dienstrecht B Arbeitsrecht B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 759 B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 1286 B Katholische Kirche Codex iuris canonici 1983. can. 231, §2 |
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