Kirchliche Dienstgemeinschaft: strukturelle Vorgaben einer Mitarbeitervertretung
Der Autor zeigt zunächst die Bestimmungen des CIC/1983 zu arbeitsrechtlichen Fragen auf. Dann geht er auf die strukturellen Vorgaben der MAVO für die Dienstgemeinschaft ein. Der letzte Absatz ist eine kritische Würdigung dieser Vorgaben. Der Autor betrachtet die MAVO als brauchbares Instrument der Z...
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520 | |a Der Autor zeigt zunächst die Bestimmungen des CIC/1983 zu arbeitsrechtlichen Fragen auf. Dann geht er auf die strukturellen Vorgaben der MAVO für die Dienstgemeinschaft ein. Der letzte Absatz ist eine kritische Würdigung dieser Vorgaben. Der Autor betrachtet die MAVO als brauchbares Instrument der Zusammenarbeit von Dienstgebern und Mitarbeitervertretungen | ||
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STG | 0 | 0 | |a Direito Trabalhista,Direito do funcionalismo eclesiástico,Funcionalismo eclesiástico,Funcionário,Colaborador eclesial,Colaborador eclesial,Legislação sobre o serviço público,Representação dos colaboradores |
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SYE | 0 | 0 | |a Öffentliches Dienstrecht , Arbeitnehmervertretung,Kirche Arbeitnehmervertretung,Kirche,Kirche , Kirchendienst,Dienst,Kirchlicher Beruf , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Arbeitnehmervertretung,Kirche Arbeitnehmervertretung,Kirche,Kirche |