Arbeitsbefreiung eines Mitglieds der Mitarbeitervertretung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung, Beschluss vom 29.9.2016 - II-0124/24-2016
Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch...
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| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2016
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| Em: |
Kirche & Recht
Ano: 2016, Volume: 22, Páginas: 281 |
| Classificações IxTheo: | SB Direito canônico |
| Outras palavras-chave: | B
Representação dos colaboradores
B Jurisprudência |
| Resumo: | Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch nicht beeinträchtigt wird |
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| ISSN: | 0947-8094 |
| Obras secundárias: | Enthalten in: Kirche & Recht
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