Arbeitsbefreiung eines Mitglieds der Mitarbeitervertretung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung, Beschluss vom 29.9.2016 - II-0124/24-2016
Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
|
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2016
|
| Em: |
Kirche & Recht
Ano: 2016, Volume: 22, Páginas: 281 |
| Classificações IxTheo: | SB Direito canônico |
| Outras palavras-chave: | B
Representação dos colaboradores
B Jurisprudência |
MARC
| LEADER | 00000caa a22000002c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1763619583 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20220510160421.0 | ||
| 007 | tu | ||
| 008 | 210719s2016 xx ||||| 00| ||ger c | ||
| 035 | |a (DE-627)1763619583 | ||
| 035 | |a (DE-599)KXP1763619583 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
| 041 | |a ger | ||
| 084 | |a 1 |2 ssgn | ||
| 100 | 1 | |a KGH.EKD |e VerfasserIn |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Arbeitsbefreiung eines Mitglieds der Mitarbeitervertretung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung, Beschluss vom 29.9.2016 - II-0124/24-2016 |
| 264 | 1 | |c 2016 | |
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a Leitsätze 1. Bei Lehrkräften ist die Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Mitarbeitervertretung regelmäßig auch durch angemessene Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung umzusetzen. 2. Eine anderweitige Arbeitsbefreiung ist zulässig, wenn die vertraglich geschuldete Lehrtätigkeit dadurch nicht beeinträchtigt wird | ||
| 601 | |a Mitglied | ||
| 601 | |a Mitarbeitervertretung | ||
| 601 | |a Beschluss | ||
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4074866-2 |0 (DE-627)106088149 |0 (DE-576)209195525 |a Mitarbeitervertretung |2 gnd |
| 652 | |a SB | ||
| 655 | 4 | |a Rechtsprechung |7 (dpeaa)DE-Tue135-3 | |
| 773 | 0 | 8 | |i Enthalten in |t Kirche & Recht |d Stuttgart : Berliner Wissenschafts-Verlag, 1995 |g 22(2016), Seite 281 |w (DE-627)186450966 |w (DE-600)1235540-9 |w (DE-576)046713905 |x 0947-8094 |7 nnas |
| 773 | 1 | 8 | |g volume:22 |g year:2016 |g pages:281 |
| 935 | |a DAKR | ||
| 951 | |a AR | ||
| CAN | |a 1 | ||
| ELC | |b 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 3955909085 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 1763619583 | ||
| LOK | |0 005 20210719144620 | ||
| LOK | |0 008 210719||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 035 |a (DE-Tue135-3)DAKAR1_50917 | ||
| LOK | |0 040 |a DE-Tue135-3 |c DE-627 |d DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 092 |o n | ||
| LOK | |0 852 |a DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 852 1 |9 00 | ||
| LOK | |0 935 |a msmi | ||
| LOK | |0 936ln |0 1442053313 |a SB | ||
| ORI | |a SA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
| STA | 0 | 0 | |a Employee representation,Personnel representation,Church |
| STB | 0 | 0 | |a Représentation du personnel |
| STC | 0 | 0 | |a Representación de los colaboradores |
| STD | 0 | 0 | |a Rappresentanza del personale |
| STE | 0 | 0 | |a 员工代表,职工代表 |
| STF | 0 | 0 | |a 員工代表,職工代表 |
| STG | 0 | 0 | |a Representação dos colaboradores |
| STH | 0 | 0 | |a Представительство сотрудников |
| STI | 0 | 0 | |a Εκπροσώπηση των εργαζομένων |
| SUB | |a CAN | ||
| SYE | 0 | 0 | |a Arbeitnehmervertretung,Kirche Arbeitnehmervertretung,Kirche,Kirche |