Ausschluss aus der unternehmerischen Mitbestimmung: Leiharbeitnehmer an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsg...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
|
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado em: |
2019
|
| Em: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Ano: 2019, Volume: 36, Número: 4, Páginas: 233-237 |
| Classificações IxTheo: | SB Direito canônico |
| Outras palavras-chave: | B
Legislação
B Cogestão B Alemanha B Direito Trabalhista |
| Resumo: | Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsgesetzes. Die dort aufgestellten Grundsätze zur Zählweise gelten einheitlich für die Anwendungsschwellen im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) |
|---|---|
| ISSN: | 0943-7525 |
| Obras secundárias: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
|