Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts

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Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Schoenauer, Andreas 1979- (Author)
Tipo de documento: Recurso Electrónico Livro
Idioma:Alemão
Serviço de pedido Subito: Pedir agora.
Verificar disponibilidade: HBZ Gateway
WorldCat: WorldCat
Interlibrary Loan:Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany)
Publicado em: Frankfurt a.M Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 2011
Em: Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Ano: 2011
Edição:1st, New ed
Coletânea / Revista:Schriften zum Staatskirchenrecht Band 55
(Cadeias de) Palavra- chave padrão:B Alemanha, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz / Direito trabalhista eclesiástico / Direito de autodeterminação / Proteção da orientação ideológica
Outras palavras-chave:B Publicação universitária
B Direito trabalhista eclesiástico
B Obrigação de fidelidade
B Direito de autodeterminação
B Tratamento igual
B Kirchenklausel
Acesso em linha: Volltext (Resolving-System)
Volltext (lizenzpflichtig)
Parallel Edition:Não eletrônico
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Lang 2011
Volltext (Aggregator)
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