Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Tāhiko Pukapuka |
| Reo: | German |
| Subito Delivery Service: | Order now. |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| I whakaputaina: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
2011
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| In: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Year: 2011 |
| Putanga: | 1st, New ed |
| Rangatū: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Deutschland, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Kirchliches Arbeitsrecht
/ Selbstbestimmungsrecht
/ Tendenzschutz
|
| Further subjects: | B
Kirchliches Arbeitsrecht
B Treuepflicht B Hochschulschrift B Selbstbestimmungsrecht B Kirchenklausel B Gleichbehandlung |
| Urunga tuihono: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Parallel Edition: | Non-electronic
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